Закон про охорону праці: сфера застосування

Охорона праці є одним із ключових аспектів регулювання трудових відносин.

Законодавство, що визначає основні засади забезпечення безпечних умов праці, має велике значення для всіх учасників трудового процесу.

В Україні основним нормативно-правовим актом, що регулює питання охорони праці, є Закон України “Про охорону праці”. Цей документ встановлює юридичні, економічні та соціальні основи забезпечення безпеки працівників у процесі трудової діяльності.

На кого поширюється дія закону “Про охорону праці”?

Сфера його застосування досить широка і охоплює різноманітні категорії суб’єктів.

По-перше, закон застосовується до всіх роботодавців – фізичних та юридичних осіб, які використовують найману працю. Це означає, що будь-яка організація чи підприємець, який має на своїй службі працівників, зобов’язаний дотримуватися вимог законодавства про охорону праці.

По-друге, закон стосується безпосередньо працівників – осіб, які виконують визначену роботу за договором про найману працю. Всі правила та норми охорони праці, передбачені законом, мають бути дотримані для гарантування їх безпеки та здоров’я під час виконання трудових обов’язків.

По-третє, на державному рівні закон про охорону праці регулює діяльність спеціалізованих органів державного нагляду за дотриманням трудового законодавства. Такими органами є, зокрема, Державна служба України з питань праці, яка здійснює контроль за виконанням законодавчих актів про охорону праці.

Крім того, Закон “Про охорону праці” передбачає важливу роль громадських інспекторів та представників профспілок у сфері контролю за дотриманням норм охорони праці. Вони мають право перевіряти умови праці на підприємствах, вносити пропозиції щодо їх поліпшення та брати участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві.

Важливо також зазначити, що законодавство про охорону праці поширюється не лише на постійних співробітників певного підприємства чи організації. Воно також стосується особливих категорій працюючих, таких як тимчасово найняті працівники, сезонні робочі, стажери, учні та студенти, якщо вони залученні до робочого процесу.

Отже можна сказати, що законодавство про охорону праці в Україні має всеосяжний характер і спрямоване на створення безпечних і здорових умов праці для всього спектру працюючих особистостей.

Роботодавець несе велику вiдповiдальнiсть за створення таких умов на робочому мiсцi та за дотримання правил охорони працi.

У свою чергу, працiвники повиннi бути обiзнаними з цими правилами та активно сприяти їх реалiзацiї.

Важлива роль у цьому процесi належить також державним органам і громадським інститутам, якi сприяють дотриманню законодавства і покращенню умов працi на всiх рiвнях.