

Ефективна діяльність служби забезпечення безпеки на виробництві починається з проведення інструктажу для нових співробітників. Кожна перевірка в галузі охорони праці не тільки визначає ефективність заходів безпеки, але також виявляє проблеми, які потребують конкретних заходів для їх усунення та запобігання майбутньому.
Прагматичні фахівці у цій галузі розробили різні види інструктажів з безпеки та охорони праці.
Для нових співробітників існують дві форми інструктування: вступна та “на робочому місці” або первинна.
Вступний інструктаж проводить інженер з охорони праці або інший працівник, який має відповідну підготовку. Цей інструктаж є обов’язковим як для постійних, так і для тимчасових виконавців робіт. Первинний інструктаж, на відміну вступного, проводиться на робочому місці керівником, який несе відповідальність за нового співробітника.
Відповідно до законодавства про охорону праці, повторний інструктаж різних категорій працівників має проводитися не рідше ніж один раз на півроку. Однак, згідно з погодженням з державними органами, періодичність проведення повторного інструктажу може бути скоригована. Для працівників, які виконують роботи підвищеної небезпеки, проводиться повторний інструктаж один раз на три місяці.
У разі проведення позапланового інструктажу його метою є вивчення нових інструкцій, змін технологічного процесу, наслідків небезпечної поведінки на виробництві та нових документів охорони праці. Керівник підрозділу здійснює індивідуальний чи колективний позаплановий інструктаж безпосередньо на робочому місці, залежно від обставин.
У випадках, коли працівники виконують невластиві їм обов’язки, проводиться цільовий інструктаж. Керівник майбутніх робіт проводить цей інструктаж, пояснюючи особливості роботи, безпечні методи виконання та необхідні запобіжні заходи.
Ці п’ять типів інструктажів забезпечують комплексний підхід до навчання персоналу в галузі охорони праці та безпеки.