

Эффективная деятельность службы обеспечение безопасности на производстве начинается с проведения инструктажа для новых сотрудников. Каждая проверка в области охраны труда не только определяет эффективность мер безопасности, но также выявляет проблемы, требующие конкретных мер по их устранению и предотвращению будущего.
Прагматические специалисты в этой области разработали разные виды инструктажей по безопасности и охране труда.
Для новых сотрудников существуют две формы инструктирования: вводная и "на рабочем месте" или первичная.
Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или другой работник, имеющий соответствующую подготовку. Этот инструктаж обязателен как для постоянных, так и для временных исполнителей работ. Первичный инструктаж, в отличие от вступительного, проводится на рабочем месте руководителем, который несет ответственность за нового сотрудника.
Согласно законодательству об охране труда, повторный инструктаж различных категорий работников должен проводиться не реже одного раза в полгода. Однако, согласно согласованию с государственными органами, периодичность проведения повторного инструктажа может быть скорректирована. Для работников, выполняющих работы повышенной опасности, проводится повторный инструктаж раз в три месяца.
В случае проведения внепланового инструктажа, его целью является изучение новых инструкций, изменений технологического процесса, последствий опасного поведения на производстве и новых документов охраны труда. Руководитель подразделения осуществляет индивидуальный или коллективный внеплановый инструктаж непосредственно на рабочем месте в зависимости от обстоятельств.
В случаях, когда работники выполняют несвойственные им обязанности, проводится целевой инструктаж. Руководитель будущих работ проводит этот инструктаж, объясняя особенности работы, безопасные методы выполнения и необходимые меры предосторожности.
Эти пять типов инструктажей обеспечивают комплексный подход к обучению персонала в области охраны труда и безопасности.