

Согласно статье 15 Закона Украины "Об охране труда", на каждом предприятии, где работает 50 или более человек, должно быть создано служба охраны труда согласно установленным нормам.
Для предприятий с меньшим количеством сотрудников, исполнение обязанностей службы охраны труда может быть возложено на квалифицированных лиц, работающих по совместительству.
При этом на предприятиях с менее чем 20 работниками возможно привлечение внешних специалистов на условиях договора, имеющих необходимый опыт и прошедших соответствующее обучение.
Законодательство требует от работодателей утверждения положений, инструкций и других актов, регулирующих безопасность труда на предприятии. Эти документы должны определять правила поведения и выполнения работ на территории предприятия, производственных помещениях и рабочих местах. Они разрабатываются на основе действующего законодательства, стандартных инструкций и технической документации с учетом специфики деятельности предприятия.
Перед началом работы каждый новый сотрудник должен быть проинформирован об условиях труда, потенциальных рисках и мерах безопасности. Работодатель обязан организовать вводный инструктаж, обучение, проверку знаний и первичный инструктаж на рабочем месте. Повторные инструктажи проводятся регулярно в зависимости от уровня риска и изменений в рабочем процессе.
Работники, занимающиеся работами с повышенной опасностью, должны проходить ежегодное обучение и проверку знаний по охране труда. Обучение может проводиться как на самом предприятии, так и другими организациями, обладающими соответствующими полномочиями. Проверка знаний производится специальной комиссией предприятия.
Работодатель несет ответственность за организацию медицинских осмотров для сотрудников, работающих в сложных условиях. Это включает предварительные осмотры при приеме на работу и периодические осмотры в течение трудовой деятельности. Результаты медосмотров фиксируются в медицинских справках работников.
СИЗ является неотъемлемой частью системы охраны труда на предприятии. Они предназначены для защиты работников от вредных и опасных факторов производства. К средствам индивидуальной защиты относятся спецодежда, респираторы, защитные очки, шлемы, перчатки и другое оборудование. Работодатель обязан обеспечить работников необходимыми СИЗ бесплатно и инструктировать по их правильному использованию.
Аттестация рабочих мест проводится с целью оценки условий труда и определения необходимости мер по их улучшению. Процесс аттестации включает анализ производственной среды, измерения уровней шума, вибрации, освещенности, концентрации вредных веществ и других факторов. На основе полученных данных разрабатываются рекомендации по оптимизации рабочих мест и обеспечению безопасности работников.
Несчастные случаи на производстве – это события, приводящие к травмированию или гибели работников. Работодатель должен обеспечить расследование каждого несчастного случая, принять меры по предотвращению подобных ситуаций в будущем и предоставить пострадавшим необходимую медицинскую и социальную помощь. Также важно проводить регулярные тренинги по безопасности и обучению работников правилам поведения в случае аварийных ситуаций.