Функционирование службы охраны труда на предприятиях

Согласно статье 15 Закона Украины "Об охране труда", на каждом предприятии, где работает 50 или более человек, должно быть создано служба охраны труда согласно установленным нормам.

Для предприятий с меньшим количеством сотрудников, исполнение обязанностей службы охраны труда может быть возложено на квалифицированных лиц, работающих по совместительству.

При этом на предприятиях с менее чем 20 работниками возможно привлечение внешних специалистов на условиях договора, имеющих необходимый опыт и прошедших соответствующее обучение.

Разработка нормативных документов по охране труда

Законодательство требует от работодателей утверждения положений, инструкций и других актов, регулирующих безопасность труда на предприятии. Эти документы должны определять правила поведения и выполнения работ на территории предприятия, производственных помещениях и рабочих местах. Они разрабатываются на основе действующего законодательства, стандартных инструкций и технической документации с учетом специфики деятельности предприятия.

Инструктажи и обучение по охране труда

Перед началом работы каждый новый сотрудник должен быть проинформирован об условиях труда, потенциальных рисках и мерах безопасности. Работодатель обязан организовать вводный инструктаж, обучение, проверку знаний и первичный инструктаж на рабочем месте. Повторные инструктажи проводятся регулярно в зависимости от уровня риска и изменений в рабочем процессе.

Периодичность обучения и проверки знаний

Работники, занимающиеся работами с повышенной опасностью, должны проходить ежегодное обучение и проверку знаний по охране труда. Обучение может проводиться как на самом предприятии, так и другими организациями, обладающими соответствующими полномочиями. Проверка знаний производится специальной комиссией предприятия.

Медицинские осмотры работников

Работодатель несет ответственность за организацию медицинских осмотров для сотрудников, работающих в сложных условиях. Это включает предварительные осмотры при приеме на работу и периодические осмотры в течение трудовой деятельности. Результаты медосмотров фиксируются в медицинских справках работников.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ)

СИЗ является неотъемлемой частью системы охраны труда на предприятии. Они предназначены для защиты работников от вредных и опасных факторов производства. К средствам индивидуальной защиты относятся спецодежда, респираторы, защитные очки, шлемы, перчатки и другое оборудование. Работодатель обязан обеспечить работников необходимыми СИЗ бесплатно и инструктировать по их правильному использованию.

Аттестация рабочих мест

Аттестация рабочих мест проводится с целью оценки условий труда и определения необходимости мер по их улучшению. Процесс аттестации включает анализ производственной среды, измерения уровней шума, вибрации, освещенности, концентрации вредных веществ и других факторов. На основе полученных данных разрабатываются рекомендации по оптимизации рабочих мест и обеспечению безопасности работников.

Несчастные случаи

Несчастные случаи на производстве – это события, приводящие к травмированию или гибели работников. Работодатель должен обеспечить расследование каждого несчастного случая, принять меры по предотвращению подобных ситуаций в будущем и предоставить пострадавшим необходимую медицинскую и социальную помощь. Также важно проводить регулярные тренинги по безопасности и обучению работников правилам поведения в случае аварийных ситуаций.