

Атестація робочих місць (АРМ) – це важливий процес, спрямований на визначення умов праці та необхідності медичних обстежень чи пільг для працівників. Ця процедура дозволяє визначити, яким чином працює людина та чи існують умови, які можуть впливати на її здоров’я (шкідливі умови).
Відповідно до законодавства, атестація робочих місць проводиться на всіх підприємствах незалежно від форми власності, де існують потенційні джерела шкідливих і небезпечних виробничих факторів. Це може включати роботу з хімічними речовинами, протяг, обмеженість світла, складність, напруженість роботи та інші аспекти, які можуть негативно впливати на працівників.
У рамках атестації робочих місць визначаються чотири класи умов праці: оптимальні, допустимі, шкідливі та небезпечні. Кожен з цих класів має свої особливості та вимоги.
Атестація робочих місць дозволяє точно визначити, які умови праці впливають на працівників та в якому обсязі. Це стає основою для подальшого визначення класу умов праці та встановлення пільг та компенсацій для працівників.
Прийняття рішення щодо проведення атестації може бути обґрунтованим двома варіантами.
Перший варіант – не проводити атестацію, але це потребує відповідного документального оформлення та може мати наслідки у випадку виникнення професійних захворювань серед працівників.
Другий варіант – провести атестацію. Це важливий крок для визначення умов праці та забезпечення здоров’я працівників. Для цього формується комісія, яка визначає перелік місць, на яких буде проведена атестація. Процес включає заміри та оцінку умов праці, а також визначення пільг та компенсацій для працівників.
Після атестації, результати повинні бути ознайомлені з працівниками, а матеріали зберігаються протягом 50 років.
Цей процес повторюється кожні 5 років, забезпечуючи постійний моніторинг умов праці та здоров’я працівників.
Також слід пам’ятати, що атестація створює передумови для проведення медичних оглядів, які також є важливим етапом в забезпеченні безпеки та здоров’я на робочому місці.